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职场新人成长五大要诀

发布时间:2017-01-14 浏览次数:
 
 
 
 

7080棋牌            诚信为先;诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力支源经理都表示,诚信的品质比实际技术更加重要,因为学校里学的专业知识毕竟不完整,也在一定程度上缺乏实用性,一般都要到企业中经过实战操作,才会真正熟悉专业技术,这样一来,一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。         

         谦虚好学;作为新手,处在一个新环境中,不管你有多大的能耐和抱负,也要本着谦虚好学的态度,“多干活少说话”不失为一个好办法,切忌自作主张。初生牛犊不怕虎,刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来,希望得到大家的认可,而实际上,能人能在做大事上,而不在说大话上,工作业绩才是****的竞争武器。


           沟通合作;善于交流和沟通的新人,更容易融入集体。主动友善地接近身边的同事,在该发言的时候发言,在该表示关心的时候真诚地关心他人。如果看到这样态度积极的新人,周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近,并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解,不仅有利于新人成长,也有利于工作开展。同时,团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人,有合作的意识将更受企业欢迎。


            务实勤奋;一外企部门主管这样评价部门两个新人;“其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲,夸夸其谈,开始比较引人注意力,我就有意给他锻炼一下,结果一段时间下来,发现此人不踏实,一碰到繁琐的事就往后躲,****的毛病是懒,能写50个字决不写51个,很快就被淘汰了。而另外一个非名校毕业的新人,看起来不是非常聪明,但后来发现他很勤奋,很快适应了环境,结果在我们那里发展得****。所以,作为一个职场新人,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰。


            责任心强;很多新人会对办公室的琐事不屑一顾,认为堂堂一个名校本科生,应该干大事。但一些小事常常能反映出员工的责任心,体现出职业素质。对于一些别人都推脱不干的事,新人如果能主动要求接过来做,就会比较容易融入同事圈,得到领导或者同事的赏识。其实,做每一件事情,都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会,只有做好每一件事,才能取得上司和同事们的好感与信任。