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毕业生请从“扫厕所”做起

发布时间:2017-03-20 浏览次数:
 

 “新东方”创始人、号称中国“留学教父”的俞敏洪,日前在成都某高校演讲时,建议毕业生找工作不要高姿态,并笑言:“在我看来,如果清华大学的高材生进入新东方,都应该从打扫厕所做起。如果一个毕业生能将这活做好的话,那么他干其他工作就一定不成问题。”

说起“扫厕所”,笔者想起了几位从扫厕所走出来的成功人士。一名大学生利用假期到东京帝国饭店谋职,可饭店分配给她的工作竟是扫厕所。刚开始,她看到马桶就作呕,不过在老员工的教导下,渐渐地,她不再引以为苦,却将此视为一种自我磨炼与提升。每次清洗完马桶,她还自问:“我可以从这里舀一杯水喝下去吗?”日后,她就以这个标准来严格要求自己。假期结束,当经理考核实习成果时,她在所有人面前,从自己清洗过的马桶里舀起一杯水喝了下去!经理认为她是****必须录用的人才!毕业后,她顺利进入帝国饭店。37岁以前,她是帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。37岁以后,她步入政坛,成为日本内阁邮政大臣!她的名字叫野田圣子。她每次在做自我介绍时总是说:“我是最敬业的厕所清洁工!”

年仅43岁的麦当劳新总裁查利·贝尔面对媒体时,也会说起自己扫厕所的经历。当年,麦当劳打入澳大利亚餐饮市场时,奠基人彼得·里奇在悉尼东部开了一家麦当劳快餐店。15岁的贝尔来到了这家店,工作是打扫厕所。虽说打扫厕所的活儿又脏又累他却干得踏踏实实。他常常是扫完厕所,接着去擦地板;地板干净了,又去帮着翻翻烘烤中的汉堡包……一件接一件,他总是认真做、细心做。彼得·里奇看到这个少年如此勤奋,便把它放在店内各个岗位“****摔打”了一番。经过几年锻炼,他掌握了麦当劳生产、服务、管理等一系列工作。19岁那年,贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理……

当然,俞敏洪建议毕业生从扫厕所做起,其真正用意是让毕业生们改变择业观念,勇于从基层做起。对此,我们不要狭隘、片面地去理解“扫厕所”,其实企业只是通过“扫厕所”来观察你的态度,观察你能否把每件小事做好,观察你多方面、深层次的能力与素质。既然你认为自己是人才,那就要敢于从“扫厕所”开始,要知道从最底层做起既是一块“试金石”,又是一块“跳板”。

古人提倡,“天下大事,必作于细;天下难事,必成于易”。青年人有理想、有抱负这很好,但必须先把“厕所”扫好、洗好,先把容易干的事干好,把基层的工作干好,把手头的每一件小事干好,这是成功的起点,成功的作风,也是成功的秘诀。

 

                           来源于《成才与就业》